Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Intereses

Es una instancia que protege y promueve los principios rectores, valores, reglas de integridad y conducta con las que deben regirse en el desempeño de sus funciones cotidianas las y los servidores públicos nicolaítas, para fortalecer la conciencia integral en la toma de decisiones y fomentar con ello las buenas prácticas en la UMSNH. 

Vigila y guía el cumplimiento del Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos de la UMSNH, conoce de las denuncias admitidas que se le presentan, resuelve por medio de observaciones y recomendaciones, además es órgano de asesoría especializada en asuntos relacionados con el Código. 

• ­Vulneración a los principios rectores del servicio público universitario: servicio, legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, responsabilidad, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, competencia por mérito, eficacia, integridad, equidad y, confidencialidad (art. 6 CEC).

• ­Vulneración a los valores: respeto, universalidad, interdependencia, indivisibilidad, progresividad, igualdad y no discriminación, solidaridad, tolerancia, libertad de expresión y, compromiso (art. 7).

• Vulneración a las reglas de integridad de los servidores públicos: actuación pública; información pública; contrataciones públicas, licencias, permisos, autorizaciones y concesiones; programas gubernamentales; trámites y servicios; recursos humanos; recursos materiales y financieros; administración de bienes muebles e inmuebles; procesos de evaluación; control interno; procedimiento administrativo; desempeño permanente con integridad; cooperación; comportamiento digno; nepotismo; y, conflicto de intereses (arts. 8- 29).

Artículos: 1 al 58 del Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, 28 de marzo de 2022.